Logo the PeopleSkillz company
Nieuw boek! Ontdek hoe je bouwen aan skills echt praktisch maakt Bekijk het boek

In the spotlight!

3 vragen aan Irene Dieker

Het team van The People Skillz Company barst van de talentvolle trainers die dag in dag uit groepen professionals weten te ondersteunen bij allerhande professionele uitdagingen en ontwikkelpunten. Regelmatig zetten we een van onze trainers of eigen medewerkers in the spotlight. Vandaag stellen we je voor aan trainer Irene Dieker.

Wat drijft jou in je werk als trainer?

Ik ben Irene en ik heb zo’n leuk vak! Ik kom bij de meest uiteenlopende organisaties en bedrijven binnen en mag overal proeven van de sfeer en cultuur. Het ontmoeten van nieuwe mensen en het bijdragen aan hun groei en ontwikkeling – voor het individu en daarmee ook voor de gehele organisatie – geven mij veel plezier en voldoening.

Wat is volgens jou essentieel voor een effectieve training?

Voor mij draait het om verbinding: met jezelf, met anderen en met wat je echt drijft. Met verbinding bedoel ik echt contact maken met jezelf en de mensen om je heen. Het vraagt een gezonde dosis zelfbewustzijn en ook inlevingsvermogen in de ander. Zelf heb ik zo’n tien jaar in het bedrijfsleven gewerkt, alvorens ik ben gaan trainen. Hier heb ik ervaren dat we het over het algemeen graag en makkelijk over de inhoud hebben met elkaar. Alsook dat we soms uit het oog verliezen wat er echt toe doet voor onszelf, wat ons drijft. Hier komt verbinding om de hoek kijken. Durven kijken naar wat er echt in je omgaat en wat belangrijk voor je is. Met elkaar in gesprek gaan over wat er echt speelt, anders dan de inhoud. Hoe is het met de samenwerking gesteld en wat ervaar je bij jezelf en de ander?

“In de tien jaar dat ik werkte in het bedrijfsleven heb ik ervaren dat we het over het algemeen graag en makkelijk over de inhoud hebben met elkaar.”

Irene Dieker
Trainer

Het gesprek op dit niveau is vaak veel spannender. Het vraagt om een stuk kwetsbaarheid en openheid. In het trainen kan je precies zien wanneer er verbinding ontstaat. Je ziet het gewoon gebeuren en je ziet dat er een wezenlijk anders contact ontstaat. Dat is waar ik het voor doe. Door dicht bij jezelf te blijven en daarmee dichter bij de ander te kunnen komen ontstaat een ruimte waarin groei, samenwerking en werkplezier hand in hand gaan. Dat is ook wat ik het leukste vind als trainer: geen one-size-fits-all manier, maar vanuit jezelf met oog voor de ander.

“De mooiste stappen zet je niet alleen, maar in verbinding.”

Irene Dieker
Trainer

Wat maakt jouw aanpak als trainer uniek?

Als mens en als trainer kijk ik graag naar wat wél kan. Wat voor kwaliteiten heeft iemand al in zich? Wat heeft iemand nodig om een volgende stap te kunnen maken? Dit proces ga ik graag aan met de deelnemers. Niet door te duwen, maar door samen te onderzoeken en te ontdekken. Want de mooiste stappen zet je niet alleen, maar in verbinding.

Afspraak maken?

Benieuwd naar wat onze trainster Irene of een andere trainer voor jouw organisatie kan betekenen? Plan een afspraak en ontdek samen de mogelijkheden!

The People Skillz Company biedt verschillende trainingen voor jouw organisatie. Altijd afgestemd op de veranderingen die jullie willen maken. Maak een afspraak voor een vrijblijvende kennismaking!

gesprek in organisatie

“Managers zijn vreselijk in het ontwikkelen van talent”

Artikelen
Uit onderzoek van KornFerry blijkt dat managers slecht zijn in het ontwikkelen van talent. Drie tips om dit te verbeteren.
lees verder
Overleg van een divers team achter laptops in een kantoorruimte, waar teamleden vriendelijk naar elkaar luisteren en met elkaar communiceren

“Training is the new Recruitment”

Artikelen
De perfecte kandidaat met de juiste ervaring en opleiding is niet meer te vinden. Daardoor krijgt het opleiden en ontwikkelen van mensen een steeds belangrijke rol in de 'war on talent'. Oftewel: training is the new recruitment.
lees verder
Podcast 36 grote ambities in een kleine organisatie. je mensen hebben ambitie maar er zijn weinig doorgroei mogelijkheden.

Ambitieuze medewerkers helpen groeien in een kleine organisatie

Podcasts
Grote ambities in een kleine organisatie: is daar wel ruimte voor? Hoe ga je om met deze mensen in je team?
lees verder