In de financiële sector is de inhoud zelden het probleem. Maar als HR-professional zie jij van dichtbij wat er wél schuurt: leidinggevenden met veel vakkennis, maar weinig ervaring in het aansturen van mensen.
Leiderschap blijft te vaak beperkt tot targets, processen en deadlines. Gesprekken voelen verplicht, teams missen richting en verbinding en aanspreken, dat doet bijna niemand.
In deze online kennissessie ontdek je hoe jij als HR-profesional:
Sterk leiderschap in een sector die draait op data – en mensen.
Uit onderzoekt blijkt:
De rol van de leidinggevende heeft maarliefst voor 70% impact op het werkplezier en dus de werkresultaten van een medewerker. Sterker leiderschap laat zich meten – ook in finance.
People Skillz – Sterk leiderschap in finance
Wees er snel bij!
Betrokken medewerkers zijn 30% productiever, minder vaak ziek en blijven langer bij de organisatie. Maar bovenal: zijn gelukkiger. Deze scan kun je daarom doen voor jezelf, voor je team of voor je organisatie.
