Logo the PeopleSkillz company
Strategisch Opleiden gaat door onder The People Skillz Company Lees meer

Talentmanagement: mag het nog wel gaan over wat er niet goed gaat?

Talent management focust op sterke punten en de kracht van iemand. Hoe zet je die goed in en zorg je dat je daar de volle potentie uithaalt? In de meeste gevallen putten we namelijk veel energie uit doen waar je goed in bent. Dat zorgt ervoor dat we fluitend ons werk doen en lijken te zweven. Maar wat als er dingen niet goed gaan en iemand aandachtspunten heeft. Mag je daar dan nog wel iets van vinden?

Talent management podcast

Talentmanagement: mag het nog wel gaan over wat er niet goed gaat?

Vaak wordt talent management opgevat alsof je het alleen maar mag hebben over waar iemand goed in is. Maar hoe zet je het in wanneer er dingen niet goed gaan en er verbetering nodig is?
Play button
Luister hier - 8 minuten
Training

Spreek jezelf uit, ook als het lastig is

Wil jij in jouw team of organisatie je medewerkers kennis laten maken met hun talenten, maar ook op een talentgerichte manier met hun aandachtspunten? Bekijk dan eens onze inspiratiesessie Mijn Ontwikkeling. Daarin komen beide onderwerpen aan bod en gaat iemand met veel energie de deur uit.

Benieuwd naar de mogelijkheden voor jouw organisatie? Boek dan een vrijblijvende afspraak.

Meer over dit onderwerp

Lees, luister en ontdek

betrokkenheid medewerkers stimuleren

Betrokkenheid van medewerkers stimuleren

Podcasts
Voorkom dat medewerkers in je team of organisatie vertrekken en focus op betrokken medewerkers. Hoe? Dat hoor je in deze podcast.
lees verder
feedback gesprek

Continue feedback en de rol van HR

Artikelen
Een continue feedback cultuur staat of valt bij de medewerker en de manager. Wat kun je als HR doen om dit aan te jagen?
lees verder
ontwikkelgesprek voorbereiden

Het ontwikkelgesprek voorbereiden

Artikelen
Een ontwikkelgesprek voorbereiden: hoe doe je dit als manager? We geven je een aantal tips: of dit nu je eerste gesprek is of al de zoveelste met deze medewerker, voor iedereen zit er wat bij.
lees verder