Talent management focust op sterke punten en de kracht van iemand. Hoe zet je die goed in en zorg je dat je daar de volle potentie uithaalt? In de meeste gevallen putten we namelijk veel energie uit doen waar je goed in bent. Dat zorgt ervoor dat we fluitend ons werk doen en lijken te zweven. Maar wat als er dingen niet goed gaan en iemand aandachtspunten heeft. Mag je daar dan nog wel iets van vinden?
Wil jij in jouw team of organisatie je medewerkers kennis laten maken met hun talenten, maar ook op een talentgerichte manier met hun aandachtspunten? Bekijk dan eens onze inspiratiesessie Mijn Ontwikkeling. Daarin komen beide onderwerpen aan bod en gaat iemand met veel energie de deur uit.
Benieuwd naar de mogelijkheden voor jouw organisatie? Boek dan een vrijblijvende afspraak.
Betrokken medewerkers zijn 30% productiever, minder vaak ziek en blijven langer bij de organisatie. Maar bovenal: zijn gelukkiger. Deze scan kun je daarom doen voor jezelf, voor je team of voor je organisatie.
