Veel organisaties hebben hun processen, systemen en structuren goed ingericht. Maar leiderschap, eigenaarschap, feedback en samenwerking blijven vaak afhankelijk van toeval, goede bedoelingen en individuele kwaliteiten.
Met de boekpakketten rond De kracht van people skills breng je dit gesprek praktisch op gang in je MT, HR-team of leiderschapsgroep.
De harde kant van organisaties is vaak professioneel ingericht. Er zijn systemen, processen, structuren, dashboards, jaarplannen en KPI’s. Maar de mens-kant is vaak minder concreet ingericht:
Daarover gaat De kracht van People Skills.
Niet als boek over “people pleasing”. Wel een praktische handleiding hoe je de de mens-kant van organisaties zo inricht, zodat je resultaat vergroot.
Deze boekpakketten zijn interessant voor organisaties die herkennen dat:
We werken met drie standaard pakketten. In deze pakketten zijn de sessies altijd op maat gemaakt voor jullie organisatie. Wil je meer dan 25 boeken aanschaffen? Neem dan contact op voor een maatwerk voorstel.
Let op: schaf je voor 1 augustus 2026 een boekpakket aan? Dan krijg je gratis een extra digitale Q&A sessie na afloop. Zo veranker je de goede voornemens die als team zijn gemaakt.
De menselijke kant op de strategische agenda
Voor directies en MT’s die scherper willen kijken naar de relatie tussen leiderschap, eigenaarschap, betrokkenheid en organisatieprestaties.
Inhoud:
Past goed bij:
Investering:
€ 850 (excl. btw en reiskosten)
Van HR-thema naar organisatievraagstuk
Voor HR- en L&D-teams die de menselijke kant concreter willen maken en steviger willen positioneren in de organisatie.
€ 975 (excl. btw en reiskosten)
Van specialist naar people manager
Voor leidinggevenden die hun rol als people manager verdieping willen geven.
€ 1275 (excl. btw en reiskosten)
Even sparren of een boekpakket bij jouw situatie en organisatie past? Vraag vrijblijvend een afspraak aan. Dan kijken we samen wat passend is bij jouw organisatie.
Liever eerst het boek bekijken? Download hier hoofdstuk 2.
Betrokken medewerkers zijn 30% productiever, minder vaak ziek en blijven langer bij de organisatie. Maar bovenal: zijn gelukkiger. Deze scan kun je daarom doen voor jezelf, voor je team of voor je organisatie.
