B Corp.

Wij geloven dat échte groei nooit ten koste mag gaan van mensen of maatschappij. Onze B Corp certificering bevestigt dat we bewust kiezen voor een positieve impact op zowel de organisatie als de wereld om ons heen.

Het is een erkenning dat we niet alleen bij onze klanten, maar ook intern dagelijks investeren in aandacht, duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid. We zijn trots op onze B Corp certificering, maar nog trotser op het feit dat we elke dag bouwen aan organisaties waar mensen het verschil maken.

B Corp is een internationaal keurmerk voor bedrijven die voldoen aan de hoge standaarden van B Lab op het gebied van sociale en ecologische impact. Voor ons betekent dit dat we ons hebben verbonden aan een manier van werken waarbij we rekening houden met al onze stakeholders: van medewerkers tot maatschappij en milieu. En wij zijn hier transparant over: onze prestaties zijn openbaar en terug te vinden in ons publieke B Corp profiel.

Waarom is dit relevant voor organisaties en medewerkers?

De B Corp certificering onderstreept dat wij verantwoordelijkheid nemen voor onze impact op mens, maatschappij en milieu. Voor organisaties betekent dit samenwerken met een partner die bewust en duurzaam onderneemt en daarmee bijdraagt aan hun eigen maatschappelijke ambities.

Voor medewerkers en trainers creëert dit een werkomgeving waarin eerlijkheid, betrokkenheid en doelgerichtheid centraal staan. Dat zorgt niet alleen voor vertrouwen en motivatie, maar ook voor trots om onderdeel te zijn van iets dat écht bijdraagt aan positieve verandering.

We zijn B Corp geworden omdat we geloven dat organisaties een fundamentele verantwoordelijkheid hebben: bijdragen aan een wereld waarin mens, milieu en maatschappij zich positief kunnen ontwikkelen. Als organisatie willen wij niet opereren met oogkleppen op, maar juist breed kijken naar onze impact.

Tijdens haar studie volgde Annet van Duren, oprichter van The People Skillz Company, een vak over organisatie-ethiek. Toen werd voor haar pijnlijk duidelijk dat sommige bedrijven nauwelijks om hun medewerkers of de wereld geven. Dat bewustzijn werd haar grote drijfveer: als organisatie kun je écht het verschil maken. Je draagt méér dan alleen de verantwoordelijkheid voor je eigen mensen; je draagt bij aan een groter geheel.

Wij vinden dus dat een goede organisatie niet alleen voor z’n eigen mensen zorgt, maar ook actief bijdraagt aan een betere samenleving. Voor ons draait het om de verbinding tussen mens en organisatie, en tussen winst en welzijn. Met onze aanpak en onze trainingen richten wij ons ook op het versterken van het individu én de organisatie, zodat we samen een groter geheel kunnen dienen.

Onze B Corp certificering onderstreept waar wij voor staan: échte verandering begint met bewust kiezen. Voor mensen, voor de maatschappij, en voor organisaties die verder durven kijken dan de korte termijn.

Trainer:

• Samen werken aan positieve verandering: je werkt voor een B Corp gecertificeerde organisatie die zich inzet voor maatschappelijke impact en duurzaamheid. Als trainer krijg je de ruimte om je rol met overtuiging en vakmanschap te vervullen – wij geloven dat jouw groei bijdraagt aan de positieve verandering die we samen willen realiseren, binnen organisaties én daarbuiten.
• Verantwoordelijkheid nemen: je draagt bij aan het creëren van een gezonde, betrokken werkcultuur. Door bedrijven te ondersteunen in het verbeteren van medewerkersbetrokkenheid en het verlagen van verzuim, help je organisaties hun positieve invloed op zowel hun medewerkers als de samenleving te vergroten.
• Eerlijke en transparante tarieven: we hanteren eerlijke tarieven voor onze trainers, die jaarlijks proactief verhoogd worden, gekoppeld aan de tarieven die we aan onze klanten doorberekenen. Dit zorgt voor transparantie en gelijkheid voor iedereen.

Klant: 

• Duurzame samenwerkingen: je werkt samen met een organisatie die zich inzet voor langdurige, ethische relaties en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Dit betekent dat je niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van je medewerkers en leidinggevenden, maar ook aan bredere positieve impact op de samenleving.
• Versterken van je reputatie: het werken met een B Corp organisatie toont aan dat je als organisatie actief streeft naar positieve verandering en verantwoordelijkheid neemt voor de wereld om je heen. Dit draagt bij aan een sterkere, duurzamere bedrijfsreputatie en laat zien dat je waarden niet alleen uitdraagt, maar ook daadwerkelijk leeft.
• Divers wervingsbeleid: wij bevorderen gelijke kansen en diversiteit in onze selectieprocessen, wat bijdraagt aan een inclusieve werkomgeving. Door met ons samen te werken, ondersteun je een cultuur van inclusie en krijg je toegang tot een breed scala aan perspectieven en talenten.

Medewerker:

• Betrokkenheid en trots: je maakt deel uit van een organisatie die niet alleen oog heeft voor de ontwikkeling van onze medewerkers, maar ook voor de bredere maatschappelijke verantwoordelijkheid. Je draagt actief bij aan een positieve impact op de wereld, zowel binnen als buiten de organisatie.
• Waarden en cultuur: je werkt in een cultuur waar duurzaamheid, transparantie en eerlijkheid centraal staan. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen in een omgeving die jouw persoonlijke en professionele waarden ondersteunt, terwijl je tegelijkertijd invloed hebt op het verbeteren van de organisatie en de bredere gemeenschap.
• Impact maken: je draagt niet alleen bij aan je eigen ontwikkeling, maar je helpt ook mee aan de bredere impact van de organisatie. Jij bent een actieve speler in een team dat werkt aan positieve veranderingen, zowel intern als in de maatschappij.