Talent management kun je ook op team niveau inzetten. Hiermee kun je op een positieve manier teampatronen doorbreken die je liever kwijt dan rijk bent. Want ieder team heeft ze: ongewenste patronen. Door er met elkaar naar te kijken, hou je het in balans. Hoe? Daar gaat deze aflevering van The People Skillz Podcast over.
Betrokken medewerkers zijn 30% productiever, minder vaak ziek en blijven langer bij de organisatie. Maar bovenal: zijn gelukkiger. Deze scan kun je daarom doen voor jezelf, voor je team of voor je organisatie.
