Niet meer weg te denken uit ons vocabulaire: de quiet quitter. Dit fenomeen bestaat namelijk echt en is zelfs een groot deel van de medewerkers: 19% van de medewerkers blijkt uit onderzoek namelijk actief niet betrokken te zijn. Funest voor hun resultaten, maar ook die van hun collega’s.
Praten jullie leidinggevende al regelmatig over betrokkenheid? Dan zul je daar als organisatie de vruchten van plukken. Want hoe hoger de betrokkenheid, hoe beter de resultaten en hoe lager het verloop en verzuim. Toch vinden veel leidinggevenden deze gesprekken lastig. Terwijl dat nergens voor nodig is. Bekijk onze training Het Goede Gesprek en geef ze de juiste handvatten mee om deze gesprekken goed te kunnen voeren.
Hoe betrokken is jouw team of organisatie? Je meet het in onze betrokkenheidsscan. Meer weten over deze scan of hoe je deze in kunt zetten in jouw team of organisatie? Download gratis onze handleiding. Of maak een afspraak om de mogelijkheden voor jouw specifieke situatie te bespreken.
Betrokken medewerkers zijn 30% productiever, minder vaak ziek en blijven langer bij de organisatie. Maar bovenal: zijn gelukkiger. Deze scan kun je daarom doen voor jezelf, voor je team of voor je organisatie.
