Tijdens de training leren we leidinggevende dat goede feedback en feedforward bestaat uit een heldere boodschap en het bespreekbaar maken van het gezamenlijke doel. Het toevoegen van een gezamenlijk doel maakt de feedback bewezen effectiever. We gebruiken geen uitgekauwde modellen, maar laten deel- nemers zelf ervaren wat constructieve feedback met je doet en waarom het simpel houden key is. Je eigen authentieke manier is het uitgangspunt. Vanuit daar verken je hoe je feedback op een positieve en doeltreffende manier kunt overbrengen.
Vraag de brochure aan voor meer informatie of maak direct een vrijblijvende afspraak met onze people skillz specialist.
Betrokken medewerkers zijn 30% productiever, minder vaak ziek en blijven langer bij de organisatie. Maar bovenal: zijn gelukkiger. Deze scan kun je daarom doen voor jezelf, voor je team of voor je organisatie.
