Tijdens deze training leren leidinggevende wat ontwikkeling echt is en hoe ze hier proactief een goed gesprek met hun medewerker over kunnen voeren. Wat talentgericht ontwikkelen exact betekent en welke ontwikkelpunten echteontwikkelversnellers zijn en welke niet. Leidinggevenden gaan actief oefenen met de voor hun lastige gesprekken, zoals medewerkers zonder ontwikkelwens, medewerkers met onrealistische wensen en medewerkers met aandachtspunten.
Vraag de brochure aan voor meer informatie of maak direct een vrijblijvende afspraak met onze people skillz specialist.
Betrokken medewerkers zijn 30% productiever, minder vaak ziek en blijven langer bij de organisatie. Maar bovenal: zijn gelukkiger. Deze scan kun je daarom doen voor jezelf, voor je team of voor je organisatie.
