Beoordelen is alles behalve motiverend. Wist je dat een groot deel van de medewerkers geen waardering voelt na het beoordelingsgesprek en zelfs actief op zoek gaat naar een nieuwe baan? Hoe dat komt, hoor je in deze podcast.
Benieuwd hoe gemotiveerd jouw medewerkers zijn? Doe de betrokkenheidsscan en kom er achter waar nog winst te behalen ligt. Deze scan kun je doen voor jezelf of voor je team / organisatie.
Functioneringsgesprek, verzuimgesprek, ontwikkelgesprek, feedback: het gaat allemaal om goede gesprekken voeren. Ieder gesprek zou een goed gesprek moeten zijn. Wil jij jouw gesprekken of die van de managers / leidinggevenden in jouw organisatie naar een hoog niveau brengen? Bekijk dan ons leiderschapsprogramma De Dialoog. Of maak een vrijblijvende afspraak voor een op maat gemaakte oplossing.
Quisque sed malesuada dolor. Nulla quis neque eget nisl euismod ullamcorper eget hendrerit odio. Vestibulum ante ipsum primis in faucibus orci luctus et ultrices posuere cubilia curae; Nunc euismod tortor non sem vestibulum cursus at sit amet ex. Vivamus quis commodo mi. Phasellus vitae augue quis velit rhoncus porttitor a finibus nisi. Phasellus malesuada felis a lectus ornare commodo. Sed ut accumsan risus
Betrokken medewerkers zijn 30% productiever, minder vaak ziek en blijven langer bij de organisatie. Maar bovenal: zijn gelukkiger. Deze scan kun je daarom doen voor jezelf, voor je team of voor je organisatie.
