In onze trainingen maken we gebruik van Mastery Based Learning. Deze bewezen leerstrategie zorgt ervoor dat klassikaal leren effectief is voor alle deelnemers. Want iedereen is uniek.
Wil je meer weten over hoe wij onze trainingen effectief maken voor organisaties en deelnemers? Maak dan een vrijblijvende afspraak.
Hoe pas je een-op-een onderwijs zo goed mogelijk toe in een klassikale setting? Op deze vraag is de Mastery Based Learning methode gebaseerd. Iedere individu heeft een andere kennis- en ervaringsniveau, maar ook een eigen leerstijl. Wat is bijvoorbeeld de juiste vervolgstap om iets te leren en eigen te maken? Bij Mastery Based Learning staat dit centraal. Pas als dit niveau behaald is, ga je door naar de volgende stap. Leren is dus niet afhankelijk van de snelheid van het programma, maar van de behoefte van de deelnemer.
Mastery Based Learning kenmerkt zich in onze training, doordat deelnemers doen en ervaren. Juist door te doen, zie je waar iemands volgende stap ligt. Door passende instructies, ‘afkijken’ bij andere deelnemers en experimenteren, bijvoorbeeld met ervaren acteurs zorgen we ervoor dat deelnemers leren op hun eigen niveau.
Niemand is ooit uitgeleerd. Voor ervaren professionals bieden we verrijking. Elke deelnemer wordt in onze trainingen uitgedaagd op zijn of haar eigen niveau.
Voor degenen die al heel ver zijn, bieden we verrijking. People Skills zijn onderwerpen waarin je nooit uitgeleerd bent. Doordat we werken met zeer ervaren trainers, worden ook de ervaren deelnemers uitgedaagd.
De strategie van Mastery Based Learning past goed bij de filosofie van The People Skillz Company. Wij geloven erin dat ieder mens uniek is. Er is niet één waarheid of één werkwijze die past in iedere situatie of individu. Dagelijks zien het effect van de Mastery Based Learning methode. Deelnemers die stappen zetten in het maken van contact met zichzelf en met anderen. Mensen die empowered zijn om het beste uit zichzelf en de ander te halen.
Door onze trainingswijze ontstaan er duurzame gedragsveranderingen bij de deelnemers. Niet doordat ze een model kunnen oplepelen, maar doordat ze ervaren hebben hoe ze het verschil kunnen maken. Het brengt mensen in beweging en vergroot hun succes. En daarmee dat van teams en organisaties.
Betrokken medewerkers zijn 30% productiever, minder vaak ziek en blijven langer bij de organisatie. Maar bovenal: zijn gelukkiger. Deze scan kun je daarom doen voor jezelf, voor je team of voor je organisatie.
