We delen graag onze kennis en ervaring

Om medewerkers en leidinggevenden beter toe te rusten voor effectieve gesprekken, zocht Nictiz een partner die niet alleen trainingen levert, maar meedenkt over praktijkgerichte gespreksvaardigheden die persoonlijke groei ondersteunen. 

CEVA Logistics wil af van traditionele beoordelingssystemen en bouwt aan een cultuur van continu leren en ontwikkelen. Ontdek hoe zij werken aan een toekomstgerichte gesprekscyclus, het versterken van eigenaarschap bij medewerkers en leiderschapsontwikkeling.

Steeds meer organisaties nemen afscheid van de traditionele gesprekscyclus. WerkSaam Westfriesland heeft deze stap al gezet en werkt nu met ontwikkelgesprekken in plaats van beoordelingsgesprekken. Benieuwd naar deze samenwerking? Lees verder!