Feed forward is een mooie manier om iemands potentieel aan te boren. Het wordt nog wel eens verwart met feedback, waarin je probeert op een positieve manier een negatieve boodschap te geven. Maar het is wel degelijk wat anders. Benieuwd wat het is? Luister dan deze aflevering van The People Skillz Podcast. En we geven er meteen een video bij waarin het effect van feed forward aan bod komt.
Voor je team of voor de hele organisatie de feedback vaardigheden naar een hoger niveau tillen? Kijk dan eens bij onze feedback training voor managers of medewerkers. Of maak een vrijblijvende afspraak om de mogelijkheden te bespreken.
Het hebben van een feedback cultuur heeft vele voordelen voor mens, team en organisatie. Start daarom met het vergroten van jullie feedback cultuur. Om het jezelf gemakkelijk te maken download je ons actieplan, waarmee we ervaringen delen in wat wel en niet werkt.
Betrokken medewerkers zijn 30% productiever, minder vaak ziek en blijven langer bij de organisatie. Maar bovenal: zijn gelukkiger. Deze scan kun je daarom doen voor jezelf, voor je team of voor je organisatie.
