Als leidinggevende of HR wil je het beste uit mensen halen, maar te veel ruimte geven kan onbedoeld leiden tot ‘monstermedewerkers’: collega’s die steeds meer eisen stellen, zonder daar iets voor terug te doen. Kritisch zijn voelt soms lastig, zeker als je het risico loopt dat iemand vertrekt en er een gat ontstaat. In deze aflevering hoor je hoe je dit voorkomt én hoe je de balans bewaakt tussen geven en nemen op de werkvloer.
Wil je talenten behouden en de verbinding in je team versterken? Elke succesvolle training begint met een grondige analyse van de situatie. Plan vandaag nog een vrijblijvende afspraak en ontdek hoe wij je kunnen helpen om verloop te verlagen en betrokkenheid te vergroten. We bespreken graag de mogelijkheden en zorgen voor een trainer die perfect aansluit bij jouw organisatie.
Betrokken medewerkers zijn 30% productiever, minder vaak ziek en blijven langer bij de organisatie. Maar bovenal: zijn gelukkiger. Deze scan kun je daarom doen voor jezelf, voor je team of voor je organisatie.
