Ben je op zoek naar manieren om het verloop in het team of je organisatie te verminderen? De training ‘Het Stay-gesprek’ biedt concrete handvatten om duurzame werkrelaties te creëren en medewerkers langer aan je organisatie te binden.
Voor professionals die betrokkenheid willen vergroten en verloop willen verminderen door middel van effectieve gesprekken.
De training ‘Het Stay-gesprek’ helpt leidinggevenden om in gesprek te gaan met medewerkers over hun motivatie en ambities. Dit draagt bij aan het behoud van personeel, meer werkplezier en betere prestaties binnen het team én de organisatie. Voorkom het vertrek van talenten door stay-gesprekken structureel in te zetten.
De training wordt volledig op maat gemaakt voor jouw team of organisatie en kan, afhankelijk van de wensen, langer of korter duren. Een mogelijke eendaagse training ziet er zo uit:
Vooraf bespreken we de gewenste verandering(en) en maken we een programma op maat.
Voor organisaties die investeren in het behoud van personeel en de betrokkenheid van medewerkers, kan deze training worden afgestemd op specifieke behoeften. Het standaardprogramma duurt 1 dag, maar kan worden aangepast op maat.
De investering hangt af van de duur en eventuele inzet van een trainingsacteur. Voor meer inzicht hebben we een paar prijsindicaties opgesteld (excl. btw en reiskosten, incl. materiaal en voorbereiding):
Benieuwd naar de mogelijkheden? Download onze brochure of vraag een offerte op maat aan.
Wil je eerst met ons kennismaken? Maak dan een vrijblijvende afspraak om de mogelijkheden te bespreken.
Wil je talenten behouden en de verbinding in je team versterken? Elke succesvolle training begint met een grondige analyse van de situatie. Plan vandaag nog een vrijblijvende afspraak en ontdek hoe wij je kunnen helpen om verloop te verlagen en betrokkenheid te vergroten. We bespreken graag de mogelijkheden en zorgen voor een trainer die perfect aansluit bij jouw organisatie.
Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact met ons op, we staan je graag te woord.
Gesprekken zijn waardevol en zinvol, geen verplichting. Bespreek voorafgaand aan de training jullie gespreksstructuur met ons. Wij adviseren waar het stay-gesprek het beste past: losstaand of geïntegreerd in bestaande gesprekken. Op basis hiervan stemmen we de training af en denken we graag mee over de beste aanpak.
Ja, medewerkers laten reflecteren op hun motivatie en betrokkenheid is altijd nuttig. Wij helpen hen met gerichte opdrachten om te ontdekken waar ze het beste tot hun recht komen en hoe ze dit kunnen bespreken met leidinggevenden.
Jazeker, we hebben al veel organisaties succesvol geholpen met deze training. We verstrekken graag referenties uit vergelijkbare branches. Neem contact met ons op voor meer informatie.
We zijn trots op onze samenwerkingen. Benieuwd naar hoe klanten de training hebben ervaren? We delen graag hun feedback.
Er werd proactief meegedacht, zowel organisatorisch als inhoudelijk.
De training van The People Skillz Company heeft ons een vliegende start gegeven.
Betrokken medewerkers zijn 30% productiever, minder vaak ziek en blijven langer bij de organisatie. Maar bovenal: zijn gelukkiger. Deze scan kun je daarom doen voor jezelf, voor je team of voor je organisatie.
