Logo the PeopleSkillz company
Strategisch Opleiden gaat door onder The People Skillz Company Lees meer

{content}
Bekijk
People Skillz
People Skills model

Het People Skills model als volgende stap

Artikelen
Hoe zorg je ervoor dat mensen hun werk zo goed mogelijk en met veel plezier kunnen doen? Gebruik het People Skills model.
lees verder

De uitdaging voor leiders

Artikelen
Vitaliteit is een hot topic, maar de uitdaging voor leiderschap is om het mentale aspect écht onderdeel van het werk te maken. Lees hier hoe!
lees verder

Trends voor 2025

Artikelen
Wat zijn de trends voor 2025? Geen algemene termen als 'duurzame inzetbaarheid' of 'AI', maar concrete acties die we in 2024 zagen opkomen en in 2025 zien opbloeien.
lees verder

Happy People, Happy Holidays!

Artikelen
Reflectie is een mooi instrument in ons vak. En deze passen we en public ook nog even zelf toe: onze reflectie op 2024!
lees verder
Training lachen

Oh jee, daar hebben we de trainingsacteur

Artikelen
Als ik in de middag, nadat de groep al een ochtend met de trainer gewerkt heeft, binnenkom, merk ik dat de spanning in de ruimte wat toeneemt. ‘O jee daar hebben we de rollenspelacteur, die gaat het me flink moeilijk maken als ik aan de beurt ben.’
lees verder
Team aan het werk

Van strandstoel naar burn-out: hoe ga je om met het post-vakantie syndroom bij je medewerkers?

Artikelen
Het post-holiday syndroom: je komt met tegenzin naar je werk na je vakantie. Wat doe je er als leidinggevende tegen?
lees verder
Trainer TPSC Mil

Drie cruciale aspecten van succesvol leiderschap

Artikelen
Succesvol leiderschap is niet vanzelfsprekend. Welke prioriteiten kun je als leider stellen? Onze trainer Mil geeft zijn visie.
lees verder
Werving en selectie gesprek

Ruim 1 op de 3 mensen wil ergens anders solliciteren

Artikelen
Fijn als je mensen zoekt, maar niet als je je mensen niet kwijt wilt. Wat kun jij doen om de achterdeur dicht te houden?
lees verder
Annet van Duren The People Skillz Company

“Dat een schokkende 12%* van de medewerkers in Nederland zichzelf betrokken noemt, is iets wat anders kan én anders moet.”

Artikelen
Dit onderzoek toont aan dat we iets moeten doen aan de betrokkenheid van onze medewerkers. Dat is goed voor de mensen én voor de organisatie.
lees verder
Malu Vellekoop trainer

Feedback & emotie

Artikelen
Onze trainer Malu Vellekoop vertelt over haar eigen ervaringen en die van de deelnemers over de combinatie van emotie en feedback.
lees verder