De dialoog als essentiële vaardigheid van een leidinggevende
Als leidinggevende voer je vaak gesprekken met je medewerkers. Verzuimgesprekken, feedback, gesprekken over ontwikkeling, medewerkers die er doorheen zitten en noem maar op. Deze gesprekken hebben veel invloed op jouw medewerkers én op jouw eigen werkplezier.
De dialoog als essentiële vaardigheid van een leidinggevende
De dialoogvaardigheden op expert niveau
Dialoogvaardigheden zijn essentieel voor leidinggevenden en daarmee hun medewerkers. Zorg daarom dat deze vaardigheden op topniveau zijn binnen jouw organisatie. Kijk naar ons leiderschapsprogramma De Dialoog en geef je leidinggevenden het zelfvertrouwen om elk gesprek een goed gesprek te laten zijn. Of maak direct een vrijblijvende afspraak om de mogelijkheden voor jouw organisatie te bespreken.
Vergroot de betrokkenheid van medewerkers
Benieuwd hoe gemotiveerd jouw medewerkers zijn? Doe de betrokkenheidsscan en kom er achter waar nog winst te behalen ligt. Deze scan kun je doen voor jezelf of voor je team / organisatie.
Lees, luister en ontdek
