Je hoort dat je regelmatig feedback moet geven, want dat zou je medewerkers betrokken maken. Maar je mensen lijken helemaal niet op feedback te zitten wachten. Wat nu?
Wil je in jouw organisatie de feedback vaardigheden naar een professioneel niveau tillen? Kijk dan eens bij onze trainingen over feedback of maak een afspraak om jullie wensen en ambities door te spreken.
Zie jij de waarde van een feedback cultuur voor jouw organisatie, maar weet je niet waar je moet beginnen? Download dan ons actieplan Feedback Cultuur en zet in zes stappen een beweging in gang.
Betrokken medewerkers zijn 30% productiever, minder vaak ziek en blijven langer bij de organisatie. Maar bovenal: zijn gelukkiger. Deze scan kun je daarom doen voor jezelf, voor je team of voor je organisatie.
