Logo the PeopleSkillz company
Strategisch Opleiden gaat door onder The People Skillz Company Lees meer
Training

Training Moderne feedback voor medewerkers

Jezelf uitspreken, ook als het lastig wordt
De training Moderne Feedback zorgt voor feedback vanuit authenticiteit en met oog voor de relatie.
Investering
v.a. € 2.150,- bij één dag
Duur
1 + halve dag
Maatwerk
Ja
Doelgroep

Voor wie

Deze training is bedoeld voor medewerkers zonder leidinggevende rol die:

  • anderen willen laten groeien met goede feedback;
  • beter hun grenzen aan willen geven;
  • geen trucje willen leren, maar op een authentieke manier feedback willen leren geven;
  • die een goed gesprek willen leren voeren over lastige onderwerpen.

Geef jij leiding? Kijk dan bij onze training Moderne Feedback voor managers)

Programma

Mogelijk programma bij 1 + halve dag

Het programma wordt op maat gemaakt voor jouw team of organisatie. Daardoor kan de training ook korter of langer duren. Onderstaand programma is op basis van twee dagen.

Intakegesprek: voorafgaand aan de modules

Samen formuleren we de door jullie gewenste verandering en maken we een programma op maat.

Module 1: authentieke en constructieve feedback (1 dagdeel)

  • Ervaar wat feedback, waardevolle feedback maakt.
  • Ontdek wat je écht wil zeggen.
  • Leer alles over de functie van feedback.

Module 2: ontdek je eigen kracht
(1 dagdeel)

  • Ontdek je eigen kracht.
  • Leer hoe je je eigen stijl het beste in balans brengt.
  • Ontdek hoe je grenzen kunt aangeven.
  • Ervaar de kracht van feedforward.

Na de training ben je in staat om op jouw eigen manier, constructief feedback te geven, op het moment dat het er toe doet. Dit met behoud van de relatie en zonder trucjes.

Duur

Duur van de training

Het standaard programma van deze training duurt 1 + een halve dag.

Afhankelijk van de veranderwens van het team of de organisatie is de duur aan te passen, naar minder of meer dagen.

Investering

Investering voor deze training

De investering is afhankelijk van de duur van de training en eventueel de aanwezigheid van een trainingsacteur. Vraag een offerte aan voor een prijs op maat.

Omdat we begrijpen dat je graag vooraf inzicht hebt, geven we hier een paar voorbeelden. Prijzen zijn exclusief btw en reiskosten en inclusief materiaal, voorbereiding en projectmanagement.

  • Op maat maken training: eenmalig € 1.075,-
  • Eendaagse met een halve dag acteur: € 2.600,-
  • Twee dagen zonder acteur: € 4.300,-

Benieuwd naar de mogelijkheden? Maak dan een vrijblijvende afspraak.

Afspraak

Maak een vrijblijvende afspraak

Een succesvolle training begint met een goede analyse van de situatie. We moedigen je daarom aan om contact met ons op te nemen en vrijblijvend met ons kennis te maken. Zo krijg je een goed gevoel bij onze aanpak en wat ons onderscheid van andere trainingsbureaus. Daarnaast kun je je eigen ideeën delen, bespreken we de mogelijkheden die passen bij jullie budget en kijken we welke trainer passend is voor jullie organisatie.

FAQ

Veel gestelde vragen

Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact met ons op, we staan je graag te woord.

De meest gebruikte modellen in feedback trainingen zijn het 4G model en het hamburgermodel. Beide modellen laten je feedback op een gestructureerde manier geven. Als je het model goed toepast voelt dat vaak prettig, want dan doe je het ‘goed’. Maar dat maakt de feedback vaak niet beter. De toehoorder heeft meteen door dat het niet authentiek is en dat doet afbreuk aan het vertrouwen in het gesprek. Kijk maar naar jezelf: als iemand jou eerst een compliment geeft, dan voel je de ‘maar’ vaak al aankomen.

Daarom trainen wij geen modellen in en leer je bij ons om feedback authentiek én effectief te geven. Want iedereen heeft zijn/haar eigen valkuilen, waardoor de feedback niet meer goed overkomt. Ook nodigt dit meer uit tot een dialoog, want feedback geven is geen eenzijdige boodschap.

Wij maken de training na een intake geschikt voor het ervaringsniveau van de deelnemers. Daardoor is de training geschikt voor zowel minder als meer ervaren deelnemers.

Ook in een groep kan sprake zijn van verschillende ervaringsniveaus. Wij zorgen dat iedereen hierin aan bod komt, doordat we werken volgens de principes van Mastery Based Learning.

We hebben al voor veel organisaties naar volle tevredenheid deze training mogen verzorgen. We verstrekken je dan ook graag een of meerdere referenties. Neem hiervoor contact met ons op, zodat we een referent kunnen vragen uit een vergelijkbare branche.

Reviews

Wat klanten over ons zeggen

We zijn trots op onze klanten. Benieuwd naar hoe zij de samenwerking hebben ervaren? We delen het graag.

Er werd proactief meegedacht, zowel organisatorisch als inhoudelijk. De trainingen van Strategisch Opleiden zijn geen standaardtrainingen die van de plank getrokken worden. Het zijn trainingen op maat; ze werden gebaseerd op onze specifieke situatie en interne beleid.

Annelien van der Hoek
Arriva
Meer over dit onderwerp

Lees, luister en ontdek

podcast feedback en emotie

Feedback en emotie: wel of niet doen?

Podcasts
Een feedback cultuur creëren in je organisatie? Wat werkt wel en wat werkt niet? Hoe begin je? En wat zijn best practices?
lees verder
gesprek in organisatie

“Managers zijn vreselijk in het ontwikkelen van talent”

Artikelen
Uit onderzoek van KornFerry blijkt dat managers slecht zijn in het ontwikkelen van talent. Drie tips om dit te verbeteren.
lees verder