Hoe voer je het gesprek met een medewerker die al jaren niet in beweging te krijgen is? Verwacht geen quick fix, maar er zijn mogelijkheden.
Wil jij de betrokkenheid van jezelf, je team of je organisatie vergroten? Doe dan samen de betrokkenheidsscan en zie waar winst te behalen is.
Feedback geven is niet altijd makkelijk. Daarom kan een feedback training helpen om feedback op een effectieve manier te kunnen geven, zonder dat je de relatie op het spel zet. In onze feedback training mag feedback gegeven op iemands eigen manier, zonder trucjes of lastige modellen. Maar wel: effectief.
Gun jezelf of je organisatie het zelfvertrouwen om ook feedback te kunnen geven wanneer het lastig wordt. Of maak een afspraak om de mogelijkheden te bespreken.
Quisque sed malesuada dolor. Nulla quis neque eget nisl euismod ullamcorper eget hendrerit odio. Vestibulum ante ipsum primis in faucibus orci luctus et ultrices posuere cubilia curae; Nunc euismod tortor non sem vestibulum cursus at sit amet ex. Vivamus quis commodo mi. Phasellus vitae augue quis velit rhoncus porttitor a finibus nisi. Phasellus malesuada felis a lectus ornare commodo. Sed ut accumsan risus
Betrokken medewerkers zijn 30% productiever, minder vaak ziek en blijven langer bij de organisatie. Maar bovenal: zijn gelukkiger. Deze scan kun je daarom doen voor jezelf, voor je team of voor je organisatie.