Vier manieren om motiverende doelen te stellen
Het werken met doelen is in de regel motiverend. Maar dat hangt natuurlijk wel af van de kwaliteit van de doelen. Want als iemand zelf intrinsieke motivatie voelt om het doel te halen, is de kans natuurlijk veel groter dat het doel ook gehaald wordt. Daarom behandelen we in deze aflevering van The People Skillz Podcast de vraag hoe je motiverende doelen kunt stellen.
Vier manieren om motiverende doelen te stellen
De Dialoog op topniveau
Hoe staat het met de People Skillz van jullie managers en leidinggevenden? Wanneer een groot deel van de leidinggevenden doorgegroeide specialisten zijn, dan is er vaak werk aan de winkel op het menselijke aspect van leiderschap. In ons leiderschapsprogramma De Dialoog brengen we deze people skills naar een topniveau. Bekijk het programma of maak een vrijblijvende afspraak op de mogelijkheden voor jouw organisatie te bespreken.
Vergroot de betrokkenheid van medewerkers
Benieuwd hoe gemotiveerd jouw medewerkers zijn? Doe de betrokkenheidsscan en kom er achter waar nog winst te behalen ligt. Deze scan kun je doen voor jezelf of voor je team / organisatie.
Lees, luister en ontdek
