Logo the PeopleSkillz company
Nieuw boek! Ontdek hoe je bouwen aan skills echt praktisch maakt Bekijk het boek
Organisatie- / teamdag

Team- of organisatiedag

Een team- of organisatiedag die mensen écht in beweging zet
Een dag die verbindt, raakt én verandering brengt. Een inspirerende team- of organisatiedag die écht iets teweegbrengt. Waarin mensen in beweging komen, zichzelf tegenkomen, en elkaar versterken. Niet oppervlakkig of vrijblijvend – maar met inhoud, lef en plezier. Bij The People Skillz Company maken we van jouw organisatie- of teamdag een moment waarop verbinding, eigenaarschap en gedragsverandering echt op gang komen.
Investering
Op maat / aanvraag
Duur
Op maat
Maatwerk
Maatwerk
Wat we doen

Een programma dat raakt en werkt

Wij voegen aan jullie dag een inhoudelijk element toe dat raakt aan wat er echt toe doet in organisaties: people skills. Denk aan thema’s zoals:

  • Feedback (geven en ontvangen)
  • Eigenaarschap
  • Leiderschap
  • De menselijke motor van de organisatie
  • Cultuur en gedragsverandering zonder verandertraject

Geen losse trucjes of tips, maar een aanpak die verbindt, verdiept en versnelt. We maken het concreet, zetten mensen aan en zorgen voor beweging die blijft hangen.

Voor wie

Van klein tot groot

Of het nu gaat om een team of organisatie van 10 tot 5000 medewerkers, bij ons kun je terecht. Belangrijk is dat je een sessie wilt waarin energie, verbinding en echte verandering plaatsvindt. Of het nu gaat om een heidag, teamdag, afdelingsbijeenkomst of organisatiedag – wij zorgen voor een programma dat past bij jullie doelen, mensen en context.

Hoe?

Hoe werkt het?

Jij vertelt ons waar je tegenaan loopt of waar je naartoe wilt. Wij zorgen vervolgens voor een voorstel en een inhoudelijk programma dat:

  • Past bij jullie mensen, cultuur en uitdagingen
  • Altijd op maat is, maar nooit ingewikkeld
  • Energie geeft en iets blijvends in gang zet
  • Actief en interactief is (geen saaie presentaties!)

We kunnen alleen het inhoudelijke onderdeel verzorgen – of je de hele organisatie uit handen nemen. Kies wat het beste bij jouw organisatie past.

Onderling feedback geven en ontvangen was een uitdaging door uiteenlopende rollen, taken en verantwoordelijkheid. The People Skillz Company bracht hier op een toegankelijke en creatieve manier verandering in. Ze gaven ons praktische handvaten, inzichten én brachten ons als team dichter bij elkaar.
Martijn de Haas
Directeur bedrijfsvoering | Edumare
De eerste stap

Maak een vrijblijvende afspraak

Benieuwd wat we voor jouw team of organisatie kunnen betekenen? Plan dan een vrijblijvende afspraak in om jouw wensen te bespreken.

FAQ

Veel gestelde vragen

Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact met ons op, we staan je graag te woord.

Ja: wij hebben ruime ervaring met sessies voor directies en/of HR teams.

We kijken graag of we de door jullie geplande datum ook beschikbaar zijn. We zijn vooraf transparant in wat er wel of niet mogelijk is. Zo voorkomen we veel werk aan de voorkant en teleurstelling aan de achterkant. 

Jazeker, we hebben al veel teams en organisaties succesvol geholpen. We verstrekken graag referenties uit vergelijkbare branches. Neem contact met ons op voor meer informatie.

Verder lees je in onze klantcases hoe andere organisaties de samenwerking met The People Skillz Company hebben ervaren en wat het hen gebracht heeft.

Meer over dit onderwerp

Lees, luister en ontdek

De oprichter van the people Skillz company, Annet van Duren.

“Dat een schokkende 12%* van de medewerkers in Nederland zichzelf betrokken noemt, is iets wat anders kan én anders moet.”

Artikelen
Dit onderzoek toont aan dat we iets moeten doen aan de betrokkenheid van onze medewerkers. Dat is goed voor de mensen én voor de organisatie.
lees verder

Feedback geven aan collega’s

Artikelen
Het geven van effectieve feedback aan collega’s kan lastig zijn als je de werkrelatie goed wilt houden. Graag geven zes constructieve strategieën waardoor je het toch kunt doen.
lees verder
Logo RS finance

Toewerken naar een meer open en lerende cultuur

Welke stappen heeft RS Finance met The People Skillz Company gezet richting een cultuur waarin open communicatie en feedback vanzelfsprekend zijn? Je leest het hier!
lees verder