Terwijl exitgesprekken focussen op waarom mensen vertrekken, richten Stay-gesprekken zich op waarom medewerkers blijven en wat ze nodig hebben om betrokken en gemotiveerd te blijven. Dit draagt bij aan het behoud van personeel, meer werkplezier en betere prestaties binnen het team én de organisatie. Voorkom het vertrek van talenten door stay-gesprekken structureel in te zetten.
Wil je talenten behouden en de verbinding in je team versterken? Elke succesvolle training begint met een grondige analyse van de situatie. Plan vandaag nog een vrijblijvende afspraak en ontdek hoe wij je kunnen helpen om verloop te verlagen en betrokkenheid te vergroten. We bespreken graag de mogelijkheden en zorgen voor een trainer die perfect aansluit bij jouw organisatie.
Betrokken medewerkers zijn 30% productiever, minder vaak ziek en blijven langer bij de organisatie. Maar bovenal: zijn gelukkiger. Deze scan kun je daarom doen voor jezelf, voor je team of voor je organisatie.
